Le sujet présenté concerne le traitement du rachat de trimestres manquants pour la retraite de base des salariés du privé.<br />
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Les modalités de traitement laissent apparaître des anomalies majeures incompatibles avec des principes d'égalité:<br />
* pour 90% de cotisations versées, 35% de retraite servie<br />
* perte de 120 000 € pour certains et gain de 67 000 € pour d'autres<br />
* une différence de 6% de retraite selon la période des 25 meilleures années (début ou fin de carrière)<br />
* le rachat d'une année représente pour certains 12% du revenu et pour d'autres 136% du revenu<br />
* le rachat de 4 trimestres rapportera à certains 979 € sur l'espérance de vie et à d'autres 66 000 €<br />
* il faudra pour certains 5 ans de retraite pour compenser le rachat d'une année et à d'autres 2400 ans<br />
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L'étude présentée ici :<br />
http://www.hoyet.fr/retraite/retraite-de-base-conjoint-collaborateur.htm<br />
ou en version PDF :<br />
http://www.hoyet.fr/retraite/RetraiteDeBase-RachatDeTrimestresManquants.pdf<br />
permet de mettre en évidence une méthode de comparaison qui peut s'appliquer à tous les régimes et ainsi de poser clairement les situations anormales de manière incontestable.<br />
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J'ai entamé cette étude pour analyser le cas particulier des conjoints collaborateurs.<br />
Il est particulier car il s'agit ici de de situations qui sont pour l'instant traitées comme des inactifs alors que ces périodes sont :<br />
* des périodes travaillées<br />
* dont les revenus ont été soumis à cotisation mais au nom d'une personne (le chef d'entreprise)<br />
* dont les revenus ont été imposés fiscalement.
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Dans notre modèle de société présent,ll y a deux catégories d'individus:les prédateurs et les autres...
Dans les autres,il y a ceux qui subissent,et ceux qui résistent...
Et bien moi,non seulement je résiste,mais surtout je les affronte sans aucun état d'âme.Bonne lecture à tous.